A nyomtatott sajtóban megjelent álláshirdetések már kevésbé hatékonyak, sőt nem cégek már nem is hirdetnek állásokat a különböző újságok, napi lapok rovataiban. Az online elterjedésével az álláshirdetések is új irányzatot vettek, és egyre több az álláskereső oldalak száma. Ha már az álláskereső oldalak sokasága között próbálunk állást találni, nem mindegy, hogy milyen oldalakon keresgélünk, és az sem, hogy melyiken adunk fel hirdetést. Ha a kereslet nem talál rá a kínálatra, akkor erőfeszítéseink teljesen fölöslegesek. A jó álláskereső weboldalak nem attól válnak erőssé, és keresetté, hogy designos, stílusos megjelenésük van, hanem pontosan attól, hogy mennyi álláshirdetés érhető el az adott oldalon.
Amikor weboldalakon keresünk álláshirdetéseket elsősorban olyan oldalak között keresgéljünk, amelyeket a nagy cégek is kedvelnek, gyakran hirdetnek rajtuk. Az is fontos, hogy az álláskereső oldalak naprakész információkat tartalmazzanak, és a lejárt hirdetéseket töröljék az oldalról. Egy jó pont lehet az ilyen, ha ezeken a weboldalakon van lehetőség feliratkozni hírlevélre, hiszen ezek segítségével nem maradunk le egyetlen álláshirdetésről sem. A jó álláskereső oldalak továbbá lehetőséget biztosítanak a munkakeresőknek is, hogy feltöltsék önéletrajzaikat, így a cégek is tudnak nézelődni a munkavállalók között. A legtöbb oldal könnyen kezelhető és áttekinthető, ilyen értelmében az álláshirdetések kategorizálva vannak, sőt szűrők segítségével már régiók szerint is lehet állások után keresgélni, vagy szakterület alapján.